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Balanço recém-concluído
pela Secretaria de Administração
e Modernização da Prefeitura
de Santo André mostra
que 3,9 mil servidores participaram
em 2009 do Projeto
Academia do Conhecimento,
programa inovador de desenvolvimento
e capacitação profissional
no âmbito da administração
pública brasileira.
O número representa praticamente
a metade dos 8,5
mil servidores que compõem
a chamada administração direta,
incluindo os integrantes
da Geração de Trabalho de
Interesse Social (GTIS), composta
por funcionários que cuidam
de tarefas como varrição,
jardinagem e limpeza.
Dos 3,9 mil servidores que
começaram a ser treinados no
ano passado, 500 são secretários,
secretários adjuntos, diretores,
assistentes de diretores,
gerentes, coordenadores e
encarregados que participaram
do Programa de Formação
de Líderes, com três cursos
de nove horas de duração
cada um. Estes cursos foram
realizados na Fundação Santo
André, parceira do projeto.
Além disso, 700 integrantes
da GTIS passaram por
módulo de orientação profissional,
cidadania e qualidade
de vida, com 20 horas de duração,
realizado em diversos
espaços públicos próximos
dos locais onde trabalham.
Outros 2700 servidores técnicos,
administrativos e operacionais
foram contemplados
com 12 aulas magnas de duas
horas e meia de duração, realizadas
no salão social do Primeiro
de Maio Futebol Clube.
“Foram 33 mil horas/homem
de treinamento entre 5 de
outubro e 15 de dezembro de
2009”, contabiliza Tânia Mara
Gomes Moura, líder do Projeto
e assistente de direção do
Departamento de Recursos
Humanos da Secretaria de Administração
e Modernização.
Alfabetização – Para
2010, o Projeto Academia do
Conhecimento reserva muitas
novidades, entre as quais programa
específico para o desenvolvimento
de jovens servidores
e programa de alfabetização
e supletivo para os
integrantes da GTIS.
“Os trabalhadores da
GTIS permanecem por dois
anos na Prefeitura. Por isso,
queremos proporcionar-lhes
condições mínimas de empregabilidade”,
explica o secretário
de Administração e
Modernização, Jorge Guzo.
O Projeto Academia do
Conhecimento retoma atividades
em 22 de fevereiro.
Sobre o Projeto Academia
do Conhecimento
Marca da administração
Aidan Ravin para a valorização
do servidor, o Projeto Academia
do Conhecimento é inovador
no universo da administração
pública brasileira.
Seu objetivo é proporcionar
oportunidades de desenvolvimento
e qualificação
profissional aos funcionários
da Prefeitura de Santo
André por intermédio da
oferta de programas que
contemplam os mais diversos
níveis hierárquicos.
Parceiros – Concebido
pela Secretaria de Administração
e Modernização de
Santo André em parceria
com a Secretaria de Educação
e Formação Profissional
e com o Centro Universitário
Fundação Santo André, o
projeto Academia do Conhecimento
tem os seguintes
parceiros: Sesi, Senai, Senac,
Ciesp, Acisa, Caixa Econômica
Federal, jornais DCI e
Diário do Grande ABC,
Coop, Strong Educacional,
FGV, Universidade Federal
do ABC, UniABC, Universidade
Metodista e Associação
Brasileira da Indústria
de Panificação e Confeitaria
e Centro Universitário
Fundação Santo André.
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