O momento mais importante do processo é a Audiência, momento da advocacia onde a experiência mais se expressa.
Em primeiro lugar, estude o caso. Iniciada a audiência trabalhista, e não sendo adiada por acontecimentos processuais, como perícia, ausência de testemunha, etc. e conciliação entre as partes, o juiz receberá a defesa e dará ciência à outra parte dos termos da contestação e dos documentos juntados , para que você se manifeste (se for advogado do reclamante).
Nunca esqueça de requerer, naquelas impugnações não acolhidas, de pedir para o juiz anotar no registro da audiência trabalhista o acontecimento e seu indeferimento.
Não deixe de observar o depoimento das testemunhas da parte contrária. É sempre tempo de alegar uma contradita da testemunha, caso ela possua grau de parentesco até o terceiro grau ou seja amiga íntima ou inimiga da parte. Se você tiver conhecimento dessa conexão proibida (para o ato de testemunhar) da testemunha com a parte, leve uma testemunha acerca desta peculiaridade, que poderá ser chamada a depor sobre isso caso a testemunha contraditada negue os fatos.
O advogado também não deve esquecer-se de pedir para registrar em ata os indeferimentos de seus pleitos, Advogar na esfera trabalhista é, como em qualquer advocacia, jogar xadrez: todos os movimentos posteriores devem ser previstos, analisados e preparados, tanto seus, quanto imaginar os da outra parte.
*Marcelle A. Chalach é Advogada, assessora jurídica e de comunicação.
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